Трудовая инспекция санкт петербург телефон

Телефон трудовой инспекции в санкт петербурге горячая линия

Трудовая инспекция санкт петербург телефон

Куда подавать компромат? Здравствуйте! Можно узнать приходило ли письмо с жалобой на организацию.В Мурманске было подано 14 ноября. Ответ на вопрос дан по телефону. Здравствуйте, я работаю в организации ООО»Агроторг» маг. пятерочка продавец-кассир.

С 20 сентября я в декретном отпуске, а мне досехпор не могут выплатить дородовые деньги, говорят ждать,а сколько можно ждать. Еще я отгуляла до декрета ежегодный отпуск который тоже не выплатили. Что мне делать Ответ на вопрос дан по телефону. как мне податьжалобунаработодателяв электронномвиде? Добрый день.

Хотелось бы узнать правила увольнения при сокращении Ответ на вопрос дан по телефону. Здравствуйте .

Трудовая инспекция в санкт-петербурге

В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ.

Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге

Ответ на вопрос дан по телефону. Здравствуйте, работодатель не оплачивает очередной отпуск пр совместительстве : 13:00 — 15:00 Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю официально в ЗАО СНК третий год. Работа с марта по ноябрь по стране в командировках. отдыхаю зимой. Зарплата 56 тыс.

Белая 25. Отпускных начислили 6700 руб за 21 день отпуска.
Внимание Сказали, что расчитывается, когда работаешь не в командировке, а не в командировке, я только на подтверждении квалификации каждый год. вся работа в командировке.

Правильно ли рассчитываются отпускные в данном случае? Ответ на вопрос дан по телефону.

Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) Сегодня в 14:00 — 15:00 Здравствуйте меня просят выйти на работу в праздничные дни вопрос обязан ли я писать заявление что я не возрожаю выйти на работу в праздничные дни? Ответ на вопрос дан по телефону.

Трудовая инспекция санкт-петербурга

2 Н офис 105. Регистратор «Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу, №7847» присвоил компании ИНН ОГРН 3. Регистрационный номер в ПФР: . Регистрационный номер в ФСС: 121. Ответ на вопрос дан по телефону. расторгнут трудовой договор по соглашению сторон.
деньги не выплачены.прошло две недели. что делать? Ответ на вопрос дан по телефону.

Трудовая инспекция в санкт-петербурге (спб)

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.

28-а E-mail: [email protected] Телефон: (812) 746-59-86 Горячая линия: (812) 746-59-86 Горячая линия: (812) 374-31-97 Несоблюдение законодательства о труде является распространенной ситуацией, и значительная часть работников из-за неинформированности о Трудовом Законодательстве слабо осведомлены, каким способом оградить себя от правонарушений работодателя. Трудовая инспекция в городе Санкт-Петербурге сможет выявить трудовые правонарушения и выполнит проверку у работодателя. Важнейшая задача трудинспекции состоит в предупреждении и пресечении правонарушений в области трудового законодательства.

Вскрытие фактов трудовых правонарушений , как правило, предполагает применение к работодателю мер взыскания.

Мы в соц. сетях › Адреса трудовых инспекций › Трудовая инспекция Санкт-Петербурга Телефон горячей линии (812) 746-59-86 (812) 374-31-97 (для работодателей) (812) 314-19-48 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.

28-а Контактный телефон: (812) 746-59-86 Е-майл: [email protected] Официальный сайт: https://git78.rostrud.ru/ Каждый работающий житель Санкт — Петербурга должен не только знать свои права, но и уметь защищать их. И если работодатель отказывается сотрудничать и продолжает открыто ущемлять интересы рабочих, то стоит обратиться в трудовую инспекцию.

Тем более что в Санкт — Петербурге есть собственное отделение, готовое принять заявление каждого гражданина. Если вы захотите подать жалобу или задать вопрос лично, то вам стоит обратиться по следующему адресу: Санкт — Петербург, улица Зои Космодемьянской, дом 28, литера А, почтовый индекс 198095.

  • Пушкин
  • Петергоф
  • Ломоносов
  • Сестрорецк
  • Шушары
  • Павловск
  • Кронштадт
  • Парголово
  • Красное Село
  • Стрельна
  • Адмиралтейский район
  • Василеостровский район
  • Выборгский район
  • Калининский район
  • Кировский район
  • Красногвардейский район
  • Красносельский район
  • Московский район
  • Невский район
  • Петроградский район
  • Приморский район
  • Фрунзенский район
  • Центральный район
  • Колпино

Ваши вопросы юристу: отработал 4 дня без оф.договора до 22го12го2017го всё понял ушёл ,хотел забрать что заработал сказали 10го в день з.п.,это вчера тоб ешь ,звоню: говорят деньги не перевели,я им не верю -идут на принцип( вроде как я их подвёл). говорят жди не беспокой.

Трудовая инспекция спб горячая линия

Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, претензии, споры, иск, договора) прямо сейчас. Ответ на вопрос дан по телефону. Ольга! я вам в течении часа послал три послание ответа нет: трудовую не отдают 4 месяца извините я писал два раза пол саса назад отправил целое письмо суть не отдают трудовую 4 месяца не ужели сложно ответит? с й и Уважением к вам Ольга …я не сплю и жду..

меня зовут вопрос о трудовой я послал вам письмо извините за ошибки и не законченные слова но понять можно, я жду вашего твета, Уважаемая Ольга! Ответ на вопрос дан по телефону. мне не отдоют трудовую уже 4 месяца, не знаю что делать, плотить у меня сейчас нет денег без трудовой не устроится живу в долг уже 3 месяца плюс у меня кркдит 3 месяца не выплачиваю.

Важно Когда писала заявление про недостачу мне никто не говорил.28.11.17 пришла, чтоб забрать её, мне сообщают, что я должна отдать 1000 р., если я им не отдам эти деньги, трудовую мне не вернут.Что у меня была недостача по кассе на эту сумму. Что мне делать и как мне вернуть свою трудовую? Ответ на вопрос дан по телефону.

Тема моего вопроса: Социальное обеспечение (Пенсии, пособия, льготы, компенсации) прямо сейчас.

Здравствуйте Мария! Я нахожусь на бл. Могут ли меня предупредить о сокращении моей должности или только после выхода на работу? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю почти 5 лет. Зарплата была белая 50000. Потом попросили перевестись на ставку 0.1 а остальное в кассе в конверте получаю как премию. Решили меня сократить. За 3 месяца зп платят только официальную т.е 5000рублей.

Отпуск также расчитывают по 0.1 ставки.

  1. Полномочия инспекции
  2. Основные задачи ТИ
  3. Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге
  4. Инспекция труда в области
  5. Как можно обратиться в инспекцию

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ.

Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере.

Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.
Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ.

Телефон трудовой инспекции в санкт-петербурге горячая линия

Бесплатная консультация юриста Виды решаемых проблем:

  • Задержка заработной платы
  • Незаконное увольнение
  • Охрана труда
  • Право на получение заработной платы
  • Гарантии при увольнении
  • Решение конфликтных ситуаций
  • Порядок увольнения и трудоустройства
  • Предоставление образцов документов

Полезные статьи

  • За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц
  • Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции
  • Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  • Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
  • Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в 2016 году
  • Порядок обращения в трудовую инспекцию после увольнения

БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ? Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства.
В частности, это должностное лицо имеет право:

  1. На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение. Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.
  2. На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.
  3. На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.
  4. Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.

Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду. В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.

Источник: http://advocatus54.ru/telefon-trudovoj-inspektsii-v-sankt-peterburge-goryachaya-liniya/

Трудовая инспекция в спб адрес и телефон

Трудовая инспекция санкт петербург телефон

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ .

При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон .

ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом , который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства. Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе.

198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а Контактный телефон: (812) 746-59-86 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ , ул.

ЗОИ КОСМОДЕМЬЯНСКОЙ, Д.28-а Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом инспекции.

Трудовая инспекция спб телефон для работодателей

В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.

  1. независимость;
  2. защита прав и свобод гражданина.
  3. гласность;
  4. уважение;

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  • Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере.
  1. порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  2. конфликтные ситуации с работодателями;
  3. сокращение с должности;
  4. порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.
  5. незаконное увольнение;

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а.

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

— горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ.

Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.

Инспекция по труду в санкт петербурге адрес

Часы работы — понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 18.00 (13.00 — 14.00 обед).

Варшавская ул., 63/1, 9 — й подъезд, 15-й этаж, конференц — зал, код домофона — 460.

Часы приема — в рабочие дни с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 16.00. 374 31 97 (понедельник — четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу до 16.00) 314 19 48 (понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00) 362 56 43 (понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 18.00, четверг с 11.00 до 18.00) Санкт-Петербурге): 198095, Санкт-Петербург, ул.

Зои Космодемьянской, д. 28, лит.

А Режим работы: с пн. по чт. с 09:00 до 18:00, по пт.

Инспекция по труду в спб адреса

трудовое право, новости законодательства У вас есть вопрос о нарушенных правах?

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге (Гострудинспекция в г.

Санкт-Петербурге): 198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А Режим работы: с пн. по чт. с 09:00 до 18:00, по пт.

с 09:00 до 16:45 Личный прием граждан и работодателей: с пн. по пт. с 14:00 до 16:00 Контактный телефон: (812) 747-37-85 с 14:00 до 16:00 Факс: (812) 747-37-84 Офис по адресу: Санкт-Петербург, Виленский пер., д.

15, лит. Б (личный прием только по предварительной записи) Режим работы: с пн. по чт. с 09:00 до 18:00, по пт.

с 09:00 до 16:45 Руководитель Государственной инспекции труда — главный государcтвенный инспектор труда в городе Санкт-Петербурге

198095, Санкт-Петербург, ул.

Зои Космодемьянской, д. 28, лит.

А Руководитель ГИТ принял участие в рабочем совещании аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в СЗФО по вопросу погашения просроченной задолженности по заработной плате в бюджетной и внебюджетной сферах. Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма» обсуждали на Международном экспертном совещании 17 мая 2019 года в Санкт-Петербурге, в Смольном.

Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняли участие в акции «Бессмертный полк».

Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняли участие в торжествах в честь 73-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

Представители Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге приняли участие в заседании межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей и молодежи Санкт-Петербурга.

198095, Санкт-Петербург, ул.

Трудовая инспекция спб горячая линия режим работы

➡телефон: (812) 747-37-85 пн. — пт. с 14.00 до 16.00; ➡личный прием: с пн. по пт. с 14.00 до 16.00; Зои Космодемьянской, д.28-а Веб-сайт: git78.rostrud.ru Например, тот же «ЛИССАНТ» должен 979 сотрудникам более 106 млн рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица. В Трудовую инспекцию можно отнести жалобу лично или воспользоваться услугами почты России. Жалоба пишется в письменной форме.

В верхнем углу, справа нужно написать наименование контролирующего органа, а ниже – информацию о заявителе.

Источник: http://152-zakon.ru/trudovaja-inspekcija-v-spb-adres-i-telefon-12444/

/ Таможенное право / Трудовая инспекция спб

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.

28-а E-mail: [email protected] Телефон: (812) 746-59-86 Горячая линия: (812) 746-59-86 Горячая линия: (812) 374-31-97 Несоблюдение законодательства о труде является распространенной ситуацией, и значительная часть работников из-за неинформированности о Трудовом Законодательстве слабо осведомлены, каким способом оградить себя от правонарушений работодателя.

Трудовая инспекция в городе Санкт-Петербурге сможет выявить трудовые правонарушения и выполнит проверку у работодателя. Важнейшая задача трудинспекции состоит в предупреждении и пресечении правонарушений в области трудового законодательства. Вскрытие фактов трудовых правонарушений , как правило, предполагает применение к работодателю мер взыскания.

Важно

Деньги насчитаны, но их «сейчас нет». Сколько работодатель может так играться? Ответ на вопрос дан по телефону.

отработал в фирме 2 недели (сентябрь-октябрь), заработал 176 тысяч, но денег так и не получил Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) прямо сейчас. Здравствуйте. Я работаю участковой медсестрой в детской поликлинике.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже 2года и я хотела выйти на пол ставки подработать, оставаясь в отпуске.

Внимание

Мне было отказано из-за просроченного сертификата. В марте 2018 меня планируют обучить и после этого я смогу выйти на работу. Так ли это? Могу ли я выйти сейчас? Добрый день! С июня по июль этого года,работала по трудовой книжке кассиром. Из-за ужасных условий написала заявление по собственному желанию и без отработки.

Работа трудовая инспекция в санкт-петербурге: 81 вакансий

А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере.

Трудовая инспекция спб

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00.

Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации. Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области.

Трудовая инспекция спб приморский район

Вопрос ликвидации задолженности по заработной плате находится на контроле у Государственной трудовой инспекции Санкт-Петербурга и Прокуратуры Санкт-Петербурга.

По информации ОАО «Метрострой», денежные средства уже находятся на спецсчете и ожидается, что выплаты заработной платы начнутся в ближайшее время.

Для справки: Контракт на строительство участка Лахтинско-Правобережной линии метро от станции «Спасская» до станции «Большой проспект» заключен в сентябре 2015 года на общую сумму 20 04,99 млн руб.

Генподрядчик – ОАО «Метрострой». Пуск движения на данном участке ветки планируется в IV квартале 2019 года. Общая протяженность строящегося участка составляет 3,65 км. Объект включает в себя проходку самого тоннеля, сооружение 4 шахт и строительство одного вестибюля.

Согласно действующему контракту станция «Театральная» будет построена «на проход», т.е. без выхода на поверхность.

Трудовая инспекция спб часы работы

Здравствуйте!Работаю в магазине спортивного питания ,который расположен на территории фитнес-клуба , и клуб выступает арендодателем. Работаю беспрекословно,жалоб нет.

И тут ,управляющая клубом пожаловалась моему начальству на то,что ей не нравятся мои социальные сети( ум,что там есть-это профессиональные фото в белье).

Я считаю ,что это моя личная жизнь ,и увольнять за это меня не имеют права.

А было сказано якобы ,чтобы я фильтровала публикуемые фото и записи,иначе могут и уволить. Скажите пожалуйста ,имеет ли право управляющая клубом ,просматривая мои соц.

сети, заставлять что-то менять / увольнять за это? Устроена я не официально если что . Спасибо за ответ Ответ на вопрос дан по телефону. Здравствуйте! Меня зовут Фаррух Добрый день.

Подскажите, на каком основании можно уволить человека с работы? И можно ли уволить за одну ошибку? Ответ на вопрос дан по телефону.

Трудовая инспекция спб вакансии

Здравствуйте…я из Севастополя…..У меня разногласия с работодателем и я хочу отправить жалобу инспектору по труду , который занимается именно этим предприятием…. Буду вам очень благодарен , если вы мне подскажете адрес инспектора по труду…..

Мой работодатель ООО «ПРОМЕТЕЙ» Компания с полным наименованием «ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОМЕТЕЙ»» зарегистрирована 16.09.

2014 в регионе город Санкт-петербург по юридическому адресу: , город Санкт-петербург, Московский проспект, дом 2/6, литера А, пом.

2Н офис 105. Регистратор «Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу, №7847» присвоил компании ИНН ОГРН 3. Регистрационный номер в ПФР: . Регистрационный номер в ФСС: 121. Ответ на вопрос дан по телефону. расторгнут трудовой договор по соглашению сторон. деньги не выплачены.прошло две недели. что делать? Ответ на вопрос дан по телефону.

Источник: http://strahovanie58.ru/trudovaya-inspektsiya-spb/

Трудовая инспекция Санкт-Петербурга: горячая линия

Трудовая инспекция санкт петербург телефон
Перейти

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. д.

Информация о трудовой инспекции

Каждый работающий житель Санкт — Петербурга должен не только знать свои права, но и уметь защищать их. И если работодатель отказывается сотрудничать и продолжает открыто ущемлять интересы рабочих, то стоит обратиться в трудовую инспекцию. Тем более что в Санкт — Петербурге есть собственное отделение, готовое принять заявление каждого гражданина.

Если вы захотите подать жалобу или задать вопрос лично, то вам стоит обратиться по следующему адресу: Санкт — Петербург, улица Зои Космодемьянской, дом 28, литера А, почтовый индекс 198095.

Если у вас нет необходимости в личном визите, то вы можете задать вопросы по следующим телефонам:

  • Телефон для консультации работодателей: (812) 374-31-97, (812) 314-19-48.
  • Телефон горячей линии: (812) 746-59-86.

Какие вопросы можно решить по телефону

По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:

  • Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
  • Подача жалобы на нарушения.
  • Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
  • Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
  • Получение информации о программе «Соотечественники».
  • Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
  • Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.

Информационно–консультационный портал Роструда

На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

Онлайн инспекция наделена следующими модулями:

  • Электронный инспектор онлайн. Позволяет осуществить самопроверку организации, приняв на себя функции проверяющего.
  • Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента.
  • Трудовой навигатор. Создан для работников и работодателей для решения проблемных ситуаций. Здесь предоставлены схемы действий при трудовых спорах.
  • Общественная оценка деятельности. Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
  • Памятки. Раздел содержит все актуальные законодательные и нормативные акты по труду с изменениями, рекомендации по их выполнению.
  • Вопросы и ответы. Здесь представлены ответы на общие вопросы по трудовому законодательству.
  • Отправить заявление. Через данный модуль можно направить заявление о нарушении трудового законодательства.
  • Перечень требований трудового законодательства.

Дополнительные способы связи

Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами:

  • Связь через мобильное приложение Роструд. С его помощью в инспекцию передаются сведения о нарушениях, которые могут угрожать жизни и здоровью работников в области строительства. Приложение доступно для устройств на базе iOS и Android.
  • Для получения письменного ответа пользователь может отправить электронное письмо в Роструд по адресу mail@rostrud.info.
  • Клиенты могут связаться с организацией по скайпу support-rostrud.

Когда операторы Роструда не смогут помочь

Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства.

Трудовая инспекция спб официальный сайт горячая линия

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее.

Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области.

Источник: https://vseodome.club/prava-potrebitelya/trudovoe-pravo/trudovaya-inspekciya-sankt-peterburga-goryachaya-liniya.html

Трудовая инспекция СПб – горячая линия для обращений граждан

Трудовая инспекция санкт петербург телефон

Телефон горячей линии:

  • Справочная служба Роструда 8 800 707‑88-41 (по всей России),
  • Горячая линия ГИТ по Санкт-Петербургу (812) 746-59-86,
  • для работодателей (812) 374-31-97,
  • Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (812) 314-19-48.

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Контактный телефон:(812) 747-37-85.

Электронная почта: gitspb@mail.ru.

Официальный сайт: https://git78.rostrud.ru.

Полномочия Трудовой инспекции

ГИТ создана с целью осуществления контролирующей функции. Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. При выявлении нарушений, ГИТ помогает восстановить справедливость и найти выход в сложной ситуации.

В каких случаях стоит писать жалобу в госинспекцию? Делать это может любой наемный рабочий, который заметил в отношении себя нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

 Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?

Обязанности ГИТ включают не только надзорные функции за соблюдением работодателями ТК (в частности, ст. 353, 354 и 356), но и другие полномочия:

  • Проверка административных правонарушений,
  • Расследование их причин, а также обстоятельств совершения. Если восстановить справедливость путем административного воздействия не удается, материалы передаются в прокуратуру, полицию или судебные органы,
  • Статистическая обработка выполненной работы,
  • Расследование полученных травм во время выполнения должностных обязанностей,
  • Выступление в качестве экспертов на судебных процессах по делам о нарушении ТК РФ,
  • Сотрудники ГИТ вправе приходить в любое время на производство для осуществления надзорных функций. Это возможно только при наличии удостоверения, подтверждающего их статус и полномочия,
  • Получение любых бумаг, сведений и объяснений для исполнения должностных обязанностей от органов местной власти и работодателей,
  • Проведение экспертиз на наличие опасности для сотрудников производств. Для этого могут изымать образцы применяемых веществ и материалов,
  • Расследовать случаи травмирования работников во время производственного процесса,
  • Передавать работодателям сведения, которые нужны для выполнения предписаний ГИТ о фактах нарушения требований ТК РФ,
  • При наличии соответствующего заключения экспертизы, передавать в судебные органы требование о закрытии компании,
  • Запрещать использовать на предприятии средства ИЗ, если на них нет сертификатов соответствия требованиям законодательства РФ.

 Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?

На что можно жаловаться

Обращаться в ГИТ граждане могут в следующих случаях:

  • Проблемы с получением положенных денежных средств: заработной платы, оплаты декретного отпуска, премиального вознаграждения и пр. Работодатель не платит в срок заработанные деньги, лишает премии без объяснения причин, не оплачивает больничный лист. Задерживает или отказывается перечислять средства за декрет, отпуск (в т.ч. академический). Перечисленные выше факты являются основанием для возбуждения уголовного делопроизводства,
  • Начальство не следит за соблюдением условий труда,
  • Работа без заключения договора с сотрудником. Неофициальная работа без подписания трудового договора,
  • Заработная плата полностью или частично выдается «в конверте». Таким образом, работодатель незаконно обогащается, не платя налоги и взносы. Крайним остается сотрудник, лишенный социальных гарантий и пенсии,
  • Выговор работнику. Начальство преднамеренно создает условия для нарушения подчиненным техники безопасности или должностных обязанностей, делает выговор, а после увольняет,
  • Скрытие фактов несчастных случаев на предприятии. Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности,.
  • Увольнение работника, находящегося на больничном. Такое действие противоречит действующему законодательству,
  • Переработка. Закон запрещает работодателю принуждать работать сверх нормы без дополнительной оплаты. На это должно быть получено согласие сотрудника,
  • Нецензурная брань в адрес работника и его оскорбление руководством предприятия не допускаются.

Что делать, если трудовая книжка работника утеряна работодателем?

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Могут ли беременную уволить с неофициальной работы, читайте по ссылке: https://novocom.org/otvety-na-voprosy-chitatelej/chto-delat-esli-beremennuyu-uvolnyayut-s-neoficialnoj-raboty.html

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

  • Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
  • Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  • Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

При написании жалобы руководствуйтесь общими правилами составления заявлений и делового стиля изложения информации. В противном случае, она не будет принята к рассмотрению.

Структура жалобы следующая:

  • Наименование территориальной трудовой инспекции,
  • Ф.И.О. ее руководителя,
  • Ф.И.О. заявителя,
  • Изложение сути жалобы. Лаконичное изложение возникшей спорной ситуации с работодателем. Акцентирование на нарушенных правах сотрудника. Избегайте употребления нецензурных слов и выражений, угроз в адрес руководства. Заявление должно быть кратким, грамотным и корректным,
  • Приложить доказательства своей позиции. В качестве них могут быть использованы копии трудового договора, расчетный лист, выписка из банка и пр.,
  • Дата и подпись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Способы передачи составленной жалобы в территориальный отдел государственной инспекции по труду:

  • Письмом (заказным или ценным) с уведомлением о вручении,
  • Лично в приемную,
  • Через интернет-сайт ГИТ.

При личной подаче документа оставьте себе доказательство этого. Возьмите с собой второй экземпляр жалобы, на нем сотрудник канцелярии сделает отметку о приеме, поставит дату, подпись и укажет свою должность. За подачу жалобы закон не предусматривает уплаты государственной пошлины.

 Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Для того чтобы передать заявление через интернет, следуйте следующей инструкции:

  • Откройте сайт ГИТ, находящийся по адресу https://онлайнинспекция.рф/problems,
  • Щелкните по пункту меню «Выберите категорию проблемы»,
  • Выполнив выбор, ждите открытия формы. В ней требуется указать желаемый результат. Нажмите кнопку «Продолжить». В нижней части страницы появится дополнительная информация,
  • Форма потребует авторизации через сервис государственных услуг. Сделайте это путем нажатия кнопки «Войти». Если учетной записи на портале нет, то потребуется сначала зарегистрироваться. Если есть, то достаточно ввести свой логин и пароль от Госуслуг,
  • На экране появится сообщение, что сайт Онлайнинспекция.рф запрашивает разрешение для доступа к данным с сайта государственных услуг. Согласиться с ним, нажав кнопку «Предоставить»,
  • Укажите информацию о себе: фамилия, имя, отчество, e-mail, номер телефона. Поля, обязательные для заполнения, отмечены красной звездочкой,
  • Заполните в нужном поле наименование работодателя и адрес его фактического нахождения,
  • Укажите остальные сведения о компании, включая ИНН, ОГРН, фамилию директора и пр.,
  • Изложите суть жалобы. Допускается прикрепление к ней доказательства в виде отсканированных бумаг,
  • Повторите свою просьбу к ГИТ. Дайте электронное согласие на обработку персональных данных. Путем простановки галочки подтвердите, что ознакомлены и согласны с условиями интернет-сервиса,
  • После нажатия кнопки «Отправить» подача жалобы считается выполненной.

ГИТ в городе Санкт-Петербург согласно действующему законодательству обязана в месячный срок рассмотреть жалобу и дать ответ на нее заявителю.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Источник: https://novocom.org/obshhestvo/trudovaya-inspektsiya-sankt-peterburga-goryachaya-liniya

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге — горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области

Трудовая инспекция санкт петербург телефон

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

Полномочия ГИТ

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Основные задачи трудовой инспекции

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.
  2. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.

Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Инспекция труда в области

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области. Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как можно обратиться в ГИТ

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы. Подается готовый пакет документов или лично, или через заказное письмо по почте. Рассматриваются жалобы в течение 30 календарных дней, после чего дается ответ заявителю.

Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/trudovaja-inspekcija-spb.php

Имею право
Добавить комментарий